Ocean Bank được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 1993. Năm 2007, ngân hàng được chuyển đổi theo mô hình Ngân hàng thương mại cổ phần. Đến nay, Ocean Bank thay đổi chủ sở hữu, mô hình hoạt động và đổi tên thành Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TM TNHH MTV) Đại Dương. Ocean Bank đã trở thành một thương hiệu mạnh, uy tín trên thị trường tài chính tiền tệ. Trong xu thế hội nhập thế giới, Ocean Bank càng coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá. Chính vì vây, chính sách nhân sự của Ocean Bank được xây dựng với mục đích biến nguồn nhân lực trở thành ưu thế đặc biệt, giữ vai trò quyết định để thực hiện thành công những mục tiêu chiến lược đề ra.
Nguyên tắc tuyển dụng của Ocean Bank là lựa chọn những ứng viên tốt nhất vào vị trí phù hợp dựa trên phẩm chất, khả năng, thái độ, năng lực, kinh nghiệm của ứng viên, không phân biệt tín ngưỡng, tôn giáo hay giới tính. Chính sách việc làm của Ocean Bank là tạo tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và bình đẳng để mỗi cá nhân đều có cơ hội cống hiến sức lực và tài năng của mình.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là công tác được ưu tiên hàng đầu của Ocean Bank, nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc và nhiệt tình phục vụ khách hàng.
1. Mô tả công việc
– Tìm kiếm, phát triển thị trường Khách hàng doanh nghiệp; cung cấp các dịch vụ tín dụng, thanh toán, tài chính và các dịch vụ ngân hàng khác cho Khách hàng là doanh nghiệp, tổ chức khác;
– Nghiên cứu hồ sơ, thẩm định tình hình sản xuất kinh doanh, phương án vay vốn, khả năng quản lý, tài sản bảo đảm của Khách hàng hoặc của các bên thứ ba;
– Thẩm định, định giá tài sản bảo đảm, đề xuất cho vay, gia hạn hoặc các vấn đề khác liên quan đến cho vay, bảo lãnh; Hướng dẫn Khách hàng bổ sung hồ sơ, tài liệu để hoàn chỉnh hồ sơ; tiếp nhận tài sản, hồ sơ tài sản đảm bảo của Khách hàng và chịu trách nhiệm về các hợp đồng tín dụng do bản thân tìm kiếm, thẩm định;
– Báo cáo Quản lý bộ phận kinh doanh thường xuyên/đột xuất hoặc các vấn đề còn vướng mắc trong quá trình thực hiện công việc để có phương án giải quyết;
– Marketing, trực tiếp kinh doanh huy động vốn từ các tổ chức kinh tế (khi có yêu cầu);
– Tìm kiếm, phát triển khách hàng doanh nghiệp mới và tiềm năng tại Chi nhánh;
– Trực tiếp khai thác và phát triển Thẻ cho cán bộ công nhân viên của các Doanh nghiệp là Khách hàng của Chi nhánh;
– Phát triển chương trình thanh toán lương qua tài khoản cho các khách Doanh nghiệp của Chi nhánh;
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý bộ phận Kinh doanh, Giám đốc, Phó Giám đốc Phòng Khách hàng doanh nghiệp
2. Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh
– Khuyến khích có kinh nghiệm làm việc trực tiếp tại vị trí kinh doanh thuộc lĩnh vực tài chính, ngân hàng (ưu tiên chuyên môn nghiệp vụ kinh doanh KHDN)
– Tiếng Anh: Cơ bản; Tin học văn phòng: Thành thạo.
3. Cách thức nộp hồ sơ
Ứng viên gửi thông tin ứng viên theo mẫu (tải TẠI ĐÂY) và gửi về địa chỉ email: hr@oceanbank.vn
Lưu ý:
- Ứng viên gửi email BẮT BUỘC đặt tiêu đề email và file thông tin ứng viên theo cấu trúc sau, viết hoa không dấu: “Đơn vị ứng tuyển- Vị trí ứng tuyển- Họ và tên”.
- Ví dụ: HN – CVKDKHDN – NGUYEN VAN A
- HCM – CVKDKHDN – NGUYEN VAN A
Xin lưu ý: Ghi rõ “Biết đến tin tuyển dụng tại “Vieclamquangninh.org” khi nộp hồ sơ cho chúng tôi.